公司新聞
盛夏時節，走進位于煙臺市牟平區的山東恒邦冶煉股份有限公司，很難想象這是一家大型冶煉企業——廠區綠樹成蔭、廠房鱗次櫛比，干凈整潔、環境清新；車間內，自動化生產線有序運轉，一股濃郁的科技感迎面而來。
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在這里，因科技創新帶來的“蝶變”讓人倍感振奮：從簡單粗放、不可持續，到轉型升級、綠色發展，縱觀恒邦股份33年的發展史，就宛若一部濃縮的中國冶煉發展史，靠著科技創新，構建起綠色、循環的產業體系，進而邁向高質量、可持續發展新征程。
傳統的礦產資源加工行業能耗高、污染大，占用資源多，要想實現轉型升級的難度很大。而山東恒邦冶煉股份有限公司卻獨樹一幟，不斷地由“傻大粗”向“高精尖”邁進，成為綠色冶煉標桿企業，先后榮獲“中國黃金十大冶煉企業”“《財富》中國500強”“中國品牌500強”等榮譽。
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“民族的企業、世界級平臺”是恒邦股份總裁曲勝利經常掛在嘴邊的一句話�！霸谖覀兒惆钊说男睦铮恢北镏还蓜�，就是要從追趕者變成引領者，讓‘中國制造’領跑世界！”曲勝利說。
以砷為例，作為冶煉行業最難提取的元素之一，提煉高純砷可謂難上加難。為了攻克這一世界難題，山東恒邦冶煉股份有限公司專門組建科研團隊，按照“項目產業化、高端化”的思路，進行探索研究。2019年，恒邦股份“7N高純砷清潔高效制備關鍵技術與大型化成套裝備研發及產業化項目”列入山東省重大科技創新工程。2020年3月，在牟平區委、區政府的幫助和支持下，總投資3.4億元的“高純材料研發及產業化項目”作為全區重點項目正式啟動，10月整體工程完工，11月帶料試車。當年年底，7.5N的高純砷產品便正式投產。
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“世界上沒有垃圾，只有放錯地方的寶藏。我們堅持‘做環保就是做產品’的理念，向科技力要生產力，走綠色環保、長遠發展的道路。”曲勝利說。在這一思路的引領下，恒邦大力開展黃金冶金技術革新，系統建立了火法黃金冶煉技術方案，開創了黃金冶煉的新模式。
“火法冶煉造锍捕金技術大大提升了資源利用率，把低附加值升級為高附加值，把有害廢渣做成環保產品，開辟了‘全元素回收、零廢物排放’的技術創新和綠色發展新路徑。”在山東恒邦冶煉股份有限公司車間內，技術人員向記者介紹。
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縱觀恒邦股份的生產流程，可謂是“環環相扣”“斤斤計較”。在原料采購過程中，恒邦充分利用國際、國內兩個市場，把世界的資源拿到中國、化為我用。據估算，恒邦股份一年的原材料投入可達150萬噸，其中，從南美、非洲、俄羅斯等國際市場進口的原材料約占75%，國內原材料約占22%，其余來自公司自有礦山。在生產過程中，恒邦將金精礦、銀精礦、銅精礦等原材料，根據不同的原料類別，分別送入不同的生產線，進行初步提煉，產出電解銅、電解鉛等副產品。再對富含稀貴金屬的陽極泥進行精煉、深加工數十道工序，生產出金、銀等貴金屬和硒、碲、砷、鋅、銻、鉍等十多種小金屬，綜合回收各類稀貴元素。
很多人會問，恒邦創新的密碼是什么？答案是人才。近年來，恒邦股份大力實施人才引進和培育相結合的戰略，為企業蓄足了發展新動能。公司先后與中南大學、東北大學等多所知名高校、科研院所建立合作關系，掛牌成立“有色金屬資源循環利用國家地方聯合工程研究中心試驗基地”“金銅產業（煙臺）專家工作站”，加快了科技成果的產業轉化，為企業發展增添了科技動力。此外，注重加強本土人才梯隊培養，采用“1+4+N”模式，即一個“德能配位”評價體系、四條職業晉升通道和N個創新實踐創新平臺，培養了一大批本土科研創新人才。企業培育的“欒會光創新工作室”被評為省級職工創新工作室，先后研發技術創新成果20多項，創造經濟效益3000多萬元。
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目前，恒邦股份共擁有院士工作站、博士后科研工作站、山東省技師工作站等多個平臺，擁有高級工、技師等技能人員551人，在讀博士5名、碩士31名、高級工程師15名，科研攻堅和技術革新的平臺完善、力量雄厚。公司先后獲得有色行業科技進步一等獎3項、國家科技進步二等獎1項、國家發明專利11項、實用新型專利12項，主持或參與制訂、修訂的國標、行標、團標達70多個，進一步提升了其在行業內的知名度和話語權。
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